自作自受!带着“有色眼镜”的美企特斯拉,终于付出了代价特斯拉专题

2021-10-10

【智能汽车网】

10月5日,美国旧金山联邦的陪审团裁定,美国新能源汽车巨头特斯拉由于被该公司的前员工指控公司旗下工厂存在种族歧视,被判赔付1.37亿美元。

众所周知,种族歧视在美国异常敏感,美国相关单元也针对这类行为制订了异常完善的执法条文。不外,美国现存的种族歧视征象并未获得改善。

据笔者领会,起诉特斯拉的前员工是一位黑种人,2015年进入特斯拉旗下的工厂事情。

据这位黑职员工透露,在其事情时代,当地工厂的主管以及多名同事对其举行言语侮辱,甚至还在工厂周围留下了带有歧视意味的黑人儿童漫画。

但当这位黑职员工向特斯拉上层反映后,该公司对这类种族歧视的行为置若罔闻。值得一提的是,这位黑职员工的儿子也在特斯拉工厂受到了种族歧视。

只管特斯拉有相当专业的法务部,而且凭证此前事宜来看,特斯拉在类似案件中险些从未败诉,可效果证实,特斯拉在这一证据确凿的案件中失败了。

在笔者看来,这是特斯拉作法自毙,由于该公司不仅涉嫌种族歧视,还存在其他方面的歧视行为。

凭证公然纪录可知,2020年加利福尼亚州的公正就业和住房部总共收到了有关特斯拉的31起投诉。在这三十多起投诉中,特斯拉公司不仅存在种族歧视,还存在岁数、性别、有身以及残疾歧视。

但相比此前被法院判赔的赔偿金,克日旧金山联邦陪审团裁定的赔偿金额最大,堪称天价。由于根据特斯拉公司在2020年的净利润来看,1.37亿美元相当于其整年净利润的五分之一。

虽然罚款金额有些多,但在笔者看来只有重罚,才气让这家歧视行为屡禁不止的新能源汽车巨头对工厂员工的素质以及企业文化高度重视起来。

事实上,需要引起特斯拉重视的不仅仅是上述问题,另有对旗下产物品控的重视、对中国消费者需求的重视以及尊重等。

由于特斯拉无论是对美国员工照样对中国消费者都带有“有色眼镜”。虽然对中国消费者不涉及到上述种种歧视行为,但却对中国消费者的正当权益置若罔闻。

自2019年至今,特斯拉中国被曝出的种种甩锅行为数不胜数,旗下出售给中国消费者的产物更是问题频出。

在前段时间闹得沸沸扬扬的上海车展事宜中,特斯拉中国公关团队甚至放话“决不妥协”;日前,特斯拉更是再现反诉维权车主的操作,用种种理由将正当维权的车主告上法庭,而且要求对方赔付高额用度。

对于这样一家空有销量,内外部问题不停、口碑逐渐崩坏的行业巨头,笔者着实不看好。若是特斯拉继续我行我素,无视消费者、公司员工的权益,该公司终将会为自己的行为支出严重的价值。

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